Viele Unternehmen haben die Vorteile dieser flexiblen Form der Arbeitsplatzgestaltung erkannt. Die Technik und Vernetzung über das Internet machen es heute möglich, von nahezu jedem Ort aus zu arbeiten. Mit einem PC, Drucker, Internetanschluss, Telefon und Fax ist im Nu das Home-Office eingerichtet. Fragen Sie Ihren Chef, was er von der Möglichkeit eines Heimarbeitsplatzes hält und ob er Ihnen diesen einrichtet. Insbesondere für Mütter mit kleinen Kindern hat diese Arbeitsform einen besonderen Reiz. Flexible Arbeitszeiten, keine Fahrtzeiten und Warten im Stau, mehr Zeit für die Familie - doch erfordert das Arbeiten in den eigenen vier Wänden eine präzise Planung.
Nicht jeder ist für Heimarbeit geeignet
Aber längst nicht jeder ist für das Home-Office geeignet. Als wichtige Voraussetzungen sollten Sie Disziplin, Fähigkeit zur Selbstmotivation, Kommunikationsfähigkeit und Loyalität mitbringen. Bedenken Sie aber auch die negativen Effekte. Sie haben selten Kontakt zu Ihren Kollegen und sind weniger eingebunden in die Kommunikation. Um diese Nachteile zu minimieren, sollten Sie Wert auf regelmäßige Termine mit Vorgesetzten und Kollegen legen. Tragen Sie sich in E-Mail-Verteiler ein, bestehen Sie darauf, an Sitzungen teilzunehmen.
Richtige Disziplin im Home-Office
- Nehmen Sie sich feste Bürozeiten zum Arbeiten. Am besten arbeiten Sie zu den Zeiten, zu denen Sie auch Ihre Kollegen sprechen können. Halten Sie feste Feierabendzeiten ein, damit Sie auch zu Hause abschalten können.
- Schließen Sie die Bürotür, damit Sie Ruhe haben. Räumen Sie abends Ihren Schreibtisch auf.
- Setzen Sie sich genaue Ziele, die Sie erreichen möchten.
- Lassen Sie sich nicht von privaten Anrufen von der Arbeit abhalten. Erledigen Sie zwischendurch keine Hausarbeiten. Ziehen Sie sich ordentlich an und tun so, als würden Sie in Ihrem Unternehmen arbeiten.
- Sagen Sie Ihrer Familie, Freunden und Bekannten, dass Sie möglichst tagsüber nicht mit privaten Telefonaten gestört werden möchten.
Kinderbetreuung organisieren
Wer mit kleinen Kindern erwerbstätig sein möchte, egal ob von zu Hause aus oder nicht, braucht Unterstützung bei der Betreuung. Um sich voll auf die Arbeit konzentrieren zu können, sollten Sie für eine zuverlässige Kinderbetreuung sorgen. Treffen Sie mit der Betreuungsperson genaue Vereinbarungen, damit Ihr Heimarbeitsplatz vom privaten Bereich getrennt bleibt. Sorgen Sie dafür, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz ungestört sind. Erklären Sie Ihr Home-Office als „kinderfreie Zone“. Computer, Telefon, Fax und Unterlagen sind tabu.
Weiterführende Literatur:
Reinker, Susanne: Locker bleiben, Mädels! Die besten Tipps für stressfreies Arbeiten. März 2008.
